Ugovor o radu, djelu ili autorski – kako pravilno odabrati?
2 min read
Ugovor o radu, djelu ili autorski: Koji vam stvarno treba?
Kada započinjemo poslovnu suradnju, jedna od ključnih odluka odnosi se na oblik ugovora. Ugovor o radu, ugovor o djelu i autorski ugovor svaki imaju svoju pravnu osnovu, svrhu i porezne posljedice. Korištenje neodgovarajućeg oblika može dovesti do pravnih i financijskih problema, stoga je važno razumjeti što koji ugovor znači.
Ugovor o radu: Kada je riječ o radnom odnosu
Ugovor o radu sklapa se kada postoji stalna potreba za radnikom koji posao obavlja osobno, kontinuirano i po uputama poslodavca. Ovaj ugovor reguliran je Zakonom o radu, a radnik uživa zaštitu poput prava na bolovanje, godišnji odmor i otpremninu.
✔️ Koristite ga kada postoji redovitost, nadzor i ovisnost o poslodavcu.
Primjer: Ako nekoga zapošljavate kao stalnog suradnika za administraciju ili vođenje projekata, sklapa se ugovor o radu.
Ugovor o djelu: Za jednokratne, konkretne poslove
Ugovor o djelu primjenjuje se kada se naručuje konkretno djelo – npr. popravak stroja, izrada internetske stranice ili organizacija događanja. Ugovor je uređen Zakonom o obveznim odnosima i ne uključuje stalnu radnu obvezu.
✔️ Pogodan za povremene, jasno definirane zadatke bez dugotrajne suradnje.
Primjer: Angažiranje fotografa za jedno događanje.
Važno: Posao ne smije imati karakteristike radnog odnosa – inače postoji rizik od inspekcijskih kazni i doplate doprinosa.
Autorski ugovor: Kada je u pitanju kreativni rad
Autorski ugovor koristi se za prenošenje prava na originalno autorsko djelo, kao što su tekstovi, fotografije, dizajn, glazba ili softver. Regulira ga Zakon o autorskom pravu i srodnim pravima, a autorsko djelo mora imati individualni i originalni karakter.
✔️ Idealan za kreativne i intelektualne usluge koje ispunjavaju kriterije autorskog djela.
Primjer: Pisanje knjige, izrada logotipa, kompozicija glazbe.
Napomena: Ako autorsko djelo ne ispunjava uvjete originalnosti, ne možete koristiti autorski ugovor kao povoljniju opciju.
Ključne razlike i pravni okvir
| Ugovor | Regulatorni zakon | Osnovna svrha | Porezni tretman |
|---|---|---|---|
| Ugovor o radu | Zakon o radu | Stalan radni odnos | Najviši trošak za poslodavca |
| Ugovor o djelu | Zakon o obveznim odnosima | Jednokratna usluga | Niži trošak, više rizika |
| Autorski ugovor | Zakon o autorskom i srodnim pravima | Originalno autorsko djelo | Najpovoljniji za naručitelja |
Što birati u praksi?
- ✅ Ako vam je potreban radnik na duže vrijeme i s trajnim zadacima – sklopite ugovor o radu.
- ✅ Ako vam treba osoba za jednokratan zadatak bez stalne obveze – koristite ugovor o djelu.
- ✅ Ako angažirate nekoga za kreativan, originalan rad – izaberite autorski ugovor.
U svim slučajevima, važno je odabrati oblik koji pravno i sadržajno odgovara stvarnoj naravi posla. Time izbjegavate moguće probleme s poreznom upravom i osiguravate zakonito poslovanje.
Zaključak
Odabir pravog ugovora nije samo pitanje troška, već i poštivanja zakona i prava radnika. U vremenu sve većeg nadzora i digitalne kontrole poslovanja, važno je sklapati prave ugovore u pravo vrijeme. Ne birajte “najjeftinije”, već najispravnije rješenje.
Za najnovije vijesti i informacije, posjetite zadar.tv.
Kontaktirajte nas na desk@zadar.tv.
Pratite naše sportske vijesti: Sportske vijesti
Otkrijte kulturne događaje: Kultura
Saznajte više o događanjima: Događanja
Pratite nas na društvenim mrežama: Facebook, Instagram, X, TikTok, Pinterest, Threads
