# Europska Unija Bilježi Napredak u Kvaliteti Poslova Unatoč Izazovima

- Link: https://zadar.tv/kvaliteta-poslova-eu-napredak-izazovi/
- Published: 2026-10-13T18:14:33+02:00
- Author: Suzana Darm

Kvaliteta poslova u Europskoj uniji značajno je poboljšana tijekom proteklog desetljeća,
što potvrđuje i nedavno objavljeno **Europsko izvješće o zapošljavanju i socijalnoj
perspektivi za 2026. godinu**. Ovo sveobuhvatno izvješće ističe napredak u tri ključna
područja: plaćama, sigurnosti radnog mjesta i radnom vremenu. Analiza pokazuje da
kvalitetnija radna mjesta izravno doprinose izgradnji snažnog, produktivnog i konkurentnog
gospodarstva, postavljajući temelje za održivi ekonomski rast u cijeloj Uniji.

## Povezanost Kvalitete Poslova i Produktivnosti

Izvješće detaljno objašnjava kako bolja kvaliteta poslova može potaknuti produktivnost.
Poboljšanje motivacije radnika, smanjenje fluktuacije osoblja, poticanje razvoja
vještina i podrška boljoj organizaciji rada ključni su faktori koji doprinose ovom
pozitivnom trendu. Kroz ove mehanizme, poslodavci mogu očekivati ne samo zadovoljnije
radnike, već i učinkovitije poslovanje.

### Trenutačni Izazovi i Nedostatak Radne Snage

Unatoč pozitivnim pomacima, izvješće se osvrće i na aktualne izazove s kojima se
suočava europsko [tržište rada](https://zadar.tv/trziste-rada-i-obrazovni-sustav-u-prometu-se-mimoilaze-kako-rijesiti-nedostatak-radnika/).
Usporavanje rasta zaposlenosti, slab rast produktivnosti i pritisak na prihode kućanstava
uzrokovan visokim cijenama energije predstavljaju značajne prepreke. Zanimljivo 
je da su nedostaci radne snage često izraženiji na manje kvalitetnim poslovima, 
što sugerira da poboljšanje kvalitete radnih mjesta može pomoći u privlačenju i 
zadržavanju radnika tamo gdje su najpotrebniji. Posljedično, viša produktivnost 
može pridonijeti poboljšanju plaća i radnih uvjeta, stvarajući pozitivan ciklus.

Kao odgovor na ove izazove i u nastojanju da se dodatno unaprijedi tržište rada,
[Europska komisija](https://zadar.tv/europska-komisija-odabrala-nove-partnere-za-mrezu-europe-direct-u-hrvatskoj/)
će kasnije ove godine predstaviti **Zakon o kvaliteti poslova** (Quality Jobs Act),
koji će uslijediti nakon druge faze konzultacija s europskim socijalnim partnerima.

## Razlike u Kvaliteti Poslova Diljem EU

Kvaliteta poslova i dalje se znatno razlikuje među zemljama, sektorima i zanimanjima
unutar Europske unije. Izvješće ističe da je kvaliteta poslova viša u sektorima 
od strateške i ekonomske važnosti za EU, posebno u prerađivačkoj industriji i uslužnim
sektorima koji intenzivno koriste znanje. S druge strane, zanimanja koja se suočavaju
s nedostatkom radne snage često uključuju atipično radno vrijeme, manje sigurna 
radna mjesta i niže plaće.

### Sektori s Boljom i Lošijom Kvalitetom Poslova

Bolje kvalitetna radna mjesta češća su u sektorima kao što su informacije i komunikacije,
financije i osiguranje, javna uprava te profesionalne, znanstvene i tehničke djelatnosti.
Nasuprot tome, lošije kvalitetni poslovi češće se pronalaze u uslugama smještaja
i prehrane, administrativnim i pomoćnim uslugama te nekim uslužnim poslovima niže
kvalifikacije. Osim toga, i dalje postoje razlike među državama članicama, pri čemu
su neke zemlje zabilježile pogoršanje u dva ili više pokazatelja kvalitete poslova
u proteklom desetljeću, čak i dok je ukupni trend u [EU ostao pozitivan](https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_26_2147).

![Kvaliteta poslova EU Roxana Mînzatu](https://zadar.tv/wp-content/uploads/2026/
10/Kvaliteta-poslova-EU-Roxana-Minzatu-1024x576.webp)

Foto: European Union , 2026

## Plaće i Produktivnost: Neraskidiva Veza

Analiza pokazuje da plaće mogu nastaviti rasti samo ako tvrtke postanu produktivnije.
Istovremeno, više plaće, posebno minimalne, mogu potaknuti tvrtke na ulaganja i 
inovacije umjesto da se natječu niskim troškovima rada. Od usvajanja **EU Direktive
o minimalnim plaćama**, minimalne plaće su porasle, posebno u državama članicama
s nižim razinama plaća i većim brojem radnika s minimalnom plaćom.

## Utjecaj Tehnologije i Umjetne Inteligencije na Rad

Tehnološki napredak, a posebno [umjetna inteligencija](https://zadar.tv/vaznost-razumijevanja-umjetne-inteligencije-sigurnost-i-transparentnost-za-potrosace/)(
AI), transformira svijet rada. AI može potaknuti produktivnost i kvalitetu poslova
pomažući radnicima da se usredotoče na vrijednije zadatke i razvijaju nove vještine.
Međutim, njezini učinci ovisit će o načinu uvođenja i upravljanja. Izvješće naglašava
da AI može stvoriti pritisak na potražnju za radnom snagom na nekim početnim i rutinskim
poslovima te može utjecati na plaće i radne uvjete. To pak čini zastupljenost radnika,
politike vještina i socijalni dijalog sve važnijima.

### Istraživanja o Dugoročnim Učincima AI

Novi istraživački podaci sugeriraju da bi veće oslanjanje na automatizirane alate
moglo oslabiti kritičko razmišljanje, smanjiti učenje kroz praksu i povećati potrebu
za ljudskim nadzorom. Manje iskusni radnici često ostvaruju najveće neposredne dobitke
u produktivnosti korištenjem AI-ja. Međutim, oni također mogu biti manje sposobni
uočiti pogreške, što potencijalno proširuje jaz u vještinama.

## Opći Trendovi Zapošljavanja i Socijalni Aspekti u EU

Kao što je propisano Ugovorom, izvješće također razmatra šire trendove zapošljavanja
i socijalne trendove u EU. Pokazuje se da je tržište rada EU ostalo otporno. Godine**
2025.**, stopa zaposlenosti dosegla je **76.1%**, dok je nezaposlenost ostala na
povijesno niskoj razini od **6%**.

### Izgledi za 2026. i Oporavak Realnih Plaća

Za **2026.** godinu, izvješće se oslanja na analizu Komisije koja pokazuje da će
energetski šok povezan s sukobom na Bliskom istoku vjerojatno usporiti rast zaposlenosti,
ali ga neće zaustaviti. Očekuje se da će biti stvoreno oko **440.000** manje radnih
mjesta u **2026.** godini. Unatoč tome, izgledi ukazuju na sporije zapošljavanje,
a ne na oštar pad, jer se očekuje da će poslodavci zadržati svoje radnike. U **2026.**
godini, realne plaće su **1.4%** iznad razina prije pandemije COVID-19, oporavivši
gubitke zabilježene u 2022. i 2023. godini u većini država članica.

## Budući Koraci i Vizija za Kvalitetna Radna Mjesta

**[Europsko izvješće o zapošljavanju i socijalnoj perspektivi za 2026. godinu](https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/european-employment-and-social-outlook-2026_en)**
temelji se na Okviru za kvalitetu poslova Odbora za zapošljavanje, koji definira
različite dimenzije kvalitete poslova. Izvješće jasno pokazuje zašto bi kvaliteta
poslova trebala biti središnja za odgovor Europe na dugoročne ekonomske promjene,
nizak rast produktivnosti, starenje stanovništva, nedostatak radne snage te zelene
i digitalne tranzicije.

**Roxana Mînzatu**, izvršna potpredsjednica za socijalna prava i vještine, kvalitetne
poslove i pripravnost, izjavila je:

> „Europsko tržište rada ostaje snažno. Plaće su se vratile na razine prije pandemije.
> No, rast zaposlenosti usporava, smanjenje siromaštva još ne odgovara našim ambicijama,
> a visoke cijene energije posebno opterećuju kućanstva s nižim prihodima. Predani
> smo stvaranju više visokokvalitetnih poslova diljem EU-a. S predstojećim Zakonom
> o kvaliteti poslova želimo osigurati da rad bude dostupan, pošten, siguran i nagrađujući
> za sve.“